KETIKA JABATAN BERAKHIR, APAKAH PENGHORMATAN IKUT PERGI?

Jangan sampai kita merasa begitu berkuasa ketika memiliki jabatan.

---

KETIKA JABATAN BERAKHIR, APAKAH PENGHORMATAN IKUT PERGI?

“Jangan sampai kita merasa begitu berkuasa ketika memiliki jabatan, tetapi kehilangan arti ketika jabatan itu sudah tidak lagi berada dalam genggaman.”

Oleh: Djoko Iriandono, S.E., M.A.^*)

Suatu ketika, dalam sebuah acara wisuda di sebuah perguruan tinggi, seorang rektor sedang menyampaikan pidato di hadapan para wisudawan, orang tua, dan tamu undangan. Di tengah pidatonya, tiba-tiba ia meminta tiga orang guru besar yang hadir untuk naik ke panggung dan berdiri di sampingnya.

Ketiganya pun memenuhi permintaan sang rektor.

Sambil tersenyum dan sedikit bergurau, rektor kemudian berkata kepada hadirin:

"Mengapa Bapak dan Ibu yang sudah menjadi guru besar, memiliki gelar akademik tertinggi, dan tentu saja sangat dihormati di lingkungan perguruan tinggi, masih mau saya minta berdiri di depan seperti murid sekolah dasar? Tentu karena saya adalah rektor Anda, bukan?"

Hadirin tersenyum mendengar pernyataan tersebut.

Namun, sang rektor melanjutkan dengan sebuah pertanyaan yang jauh lebih menarik.

"Apakah hal seperti ini masih akan terjadi jika suatu hari nanti saya sudah pensiun, sementara Bapak dan Ibu masih menjadi guru besar?"

Pertanyaan itu mungkin disampaikan dengan nada bercanda. Namun, sesungguhnya terkandung sebuah renungan yang sangat serius di dalamnya.

Apakah penghormatan yang kita terima selama ini benar-benar ditujukan kepada diri kita, atau hanya kepada jabatan yang sedang kita sandang?

Jabatan Memberikan Kewenangan, Bukan Kekuasaan Tanpa Batas

Dalam kehidupan sosial, organisasi, pemerintahan, maupun dunia pendidikan, jabatan sering kali menempatkan seseorang pada posisi yang memiliki kewenangan lebih tinggi dibandingkan orang lain.

Seorang rektor memiliki kewenangan memimpin perguruan tinggi. Seorang kepala dinas memiliki kewenangan mengatur organisasi perangkat daerah. Seorang kepala sekolah memiliki kewenangan mengelola satuan pendidikan. Begitu pula seorang ketua organisasi yang memiliki tanggung jawab mengarahkan dan menggerakkan anggotanya.

Kewenangan tersebut memang membuat orang lain harus memperhatikan instruksi, keputusan, dan kebijakan yang dikeluarkan.

Namun, ada satu hal yang sering kali terlupakan: kewenangan yang melekat pada jabatan tidak serta-merta menjadikan pemiliknya lebih mulia sebagai manusia.

Jabatan memberikan kekuasaan untuk mengatur, tetapi tidak memberikan hak untuk merendahkan. Jabatan memberikan kesempatan untuk memerintah, tetapi bukan alasan untuk memperlakukan orang lain sesuka hati.

Ada perbedaan mendasar antara orang yang dihormati karena jabatannya dan orang yang dihormati karena kepribadiannya.

Orang yang pertama mungkin akan kehilangan sebagian besar penghormatan ketika jabatannya berakhir. Sementara orang yang kedua tetap dihormati sekalipun tidak lagi memiliki kedudukan apa pun.

Kita tentu pernah menyaksikan seseorang yang ketika masih menjabat selalu dikelilingi banyak orang. Setiap datang ke suatu acara, orang-orang berebut menyambut. Ketika berbicara, semua mendengarkan. Ketika memberikan instruksi, banyak yang segera melaksanakan.

Namun, beberapa bulan setelah pensiun, suasananya berubah. Telepon yang dahulu sering berdering mulai jarang berbunyi. Orang-orang yang dahulu begitu akrab perlahan menjauh. Bahkan, kehadirannya dalam sebuah pertemuan tidak lagi menjadi sesuatu yang istimewa.

Bukan berarti semua orang akan mengalami hal demikian. Namun, fenomena tersebut cukup memberikan gambaran bahwa sebagian penghormatan yang kita terima mungkin bukan penghormatan kepada pribadi kita, melainkan kepada kekuasaan yang sedang kita miliki.

Kekuasaan Adalah Ujian, Bukan Kehormatan yang Harus Dibanggakan

Dalam perspektif Islam, kekuasaan dan kedudukan bukanlah sesuatu yang patut dibanggakan secara berlebihan. Keduanya merupakan amanah yang kelak harus dipertanggungjawabkan.

Allah SWT berfirman dalam QS. Ali Imran ayat 26:

"Engkau berikan kekuasaan kepada siapa yang Engkau kehendaki dan Engkau cabut kekuasaan dari siapa yang Engkau kehendaki. Engkau muliakan siapa yang Engkau kehendaki dan Engkau hinakan siapa yang Engkau kehendaki."

Ayat ini mengingatkan bahwa kekuasaan bukanlah sesuatu yang abadi. Hari ini seseorang mungkin berada di puncak kedudukan, tetapi esok hari bisa saja ia harus meninggalkan semua fasilitas dan kewenangan yang pernah dimilikinya.

Jabatan datang dan pergi. Kekuasaan berpindah tangan. Kedudukan yang hari ini kita banggakan suatu saat akan menjadi bagian dari masa lalu.

Karena itu, tidak ada alasan bagi seseorang untuk menjadi sombong hanya karena sedang menduduki jabatan tertentu.

Rasulullah SAW juga memberikan peringatan keras tentang kesombongan.

Dalam hadis riwayat Muslim, Rasulullah menjelaskan bahwa kesombongan adalah menolak kebenaran dan merendahkan manusia (HR. Muslim).

Pesan ini sangat relevan bagi siapa pun yang sedang berada dalam posisi kepemimpinan.

Jangan sampai jabatan membuat kita merasa lebih tinggi daripada orang lain. Jangan sampai kewenangan menjadikan kita sulit menerima kritik. Jangan pula karena merasa sebagai atasan, kita menganggap orang lain harus selalu tunduk tanpa boleh menyampaikan pendapat.

Sebab, ukuran kemuliaan manusia bukanlah tinggi rendahnya jabatan, melainkan ketakwaannya kepada Allah SWT.

Sebagaimana firman Allah dalam QS. Al-Hujurat ayat 13, sesungguhnya orang yang paling mulia di sisi Allah adalah orang yang paling bertakwa.

Jangan Mengukur Penghormatan dari Kepatuhan Bawahan

Ada satu hal yang perlu direnungkan oleh setiap pemimpin.

Ketika seseorang berdiri karena diminta oleh atasannya, belum tentu ia melakukannya karena rasa hormat. Bisa jadi ia hanya sedang menjalankan kewajiban organisasi. Bisa jadi pula ia melakukannya karena khawatir terhadap konsekuensi jika menolak.

Kepatuhan tidak selalu berarti penghormatan. Dan penghormatan tidak selalu lahir dari kepatuhan.

Seorang pemimpin yang baik tidak cukup hanya memiliki bawahan yang patuh. Ia harus mampu membangun kepercayaan sehingga orang-orang yang dipimpinnya bersedia bekerja sama bukan karena takut, melainkan karena menghargai kepemimpinannya.

Pemimpin yang hanya mengandalkan jabatan mungkin akan kehilangan pengaruh ketika masa tugasnya selesai. Sebaliknya, pemimpin yang membangun keteladanan, kejujuran, dan kepedulian justru akan tetap dikenang meskipun tidak lagi memiliki kewenangan.

Dalam hadis riwayat Bukhari dan Muslim, Rasulullah SAW mengingatkan bahwa setiap orang adalah pemimpin dan setiap pemimpin akan dimintai pertanggungjawaban atas kepemimpinannya.

Artinya, jabatan bukan sekadar fasilitas untuk memperoleh penghormatan, melainkan amanah yang menuntut tanggung jawab.

Seorang pemimpin seharusnya lebih sibuk memikirkan apa yang dapat diberikan kepada orang-orang yang dipimpinnya daripada memikirkan bagaimana orang lain harus menghormatinya.

Pensiun Bukan Kehilangan Kehormatan

Sesungguhnya, pensiun bukanlah sesuatu yang harus ditakuti. Pensiun hanyalah berakhirnya masa penugasan formal, bukan berakhirnya kesempatan seseorang untuk memberikan manfaat.

Seseorang boleh saja tidak lagi menjadi rektor, kepala dinas, kepala sekolah, direktur, atau ketua organisasi. Namun, pengalaman, pengetahuan, kebijaksanaan, dan keteladanan yang dimilikinya tidak otomatis ikut pensiun.

Justru di sinilah kualitas pribadi seseorang diuji.

Apakah setelah pensiun ia masih bisa menjalin hubungan baik dengan orang-orang yang dahulu menjadi bawahannya? Apakah ia masih bersedia mendengarkan pendapat orang lain? Apakah ia bisa duduk bersama mantan stafnya tanpa merasa kehilangan harga diri?

Seorang mantan pejabat yang bijaksana tidak akan merasa terhina ketika harus menunggu giliran seperti orang lain. Ia tidak akan merasa kehilangan kehormatan ketika tidak lagi mendapatkan perlakuan istimewa.

Sebab, ia memahami bahwa yang membuat dirinya berharga bukanlah kursi yang pernah didudukinya, melainkan nilai-nilai yang telah ditanamkan selama menduduki kursi tersebut.

Bahkan, seorang pemimpin sejati justru akan merasa bangga apabila orang-orang yang dahulu dipimpinnya mampu berkembang, meraih kedudukan lebih tinggi, dan memperoleh prestasi yang lebih baik.

Ia tidak merasa tersaingi. Ia tidak merasa dilupakan. Ia justru merasa berhasil karena pernah menjadi bagian dari perjalanan kesuksesan mereka.

Sebelum Pensiun, Belajarlah Menjadi Manusia Biasa

Ada baiknya setiap orang yang sedang menduduki jabatan sesekali membayangkan dirinya berada dalam posisi seperti tiga guru besar yang diminta berdiri oleh rektor dalam kisah di atas.

Hari ini kita mungkin menjadi orang yang memberikan instruksi. Besok, mungkin kita menjadi orang yang menerima instruksi.

Hari ini orang lain berdiri ketika kita memasuki ruangan. Suatu saat, mungkin kita yang harus berdiri menyambut orang lain.

Hari ini keputusan kita didengar dan dilaksanakan. Besok, mungkin kita hanya menjadi salah satu peserta dalam sebuah rapat yang keputusan akhirnya ditentukan orang lain.

Semua itu merupakan bagian dari perjalanan kehidupan.

Karena itu, jangan terlalu menikmati keistimewaan jabatan hingga lupa bagaimana rasanya menjadi orang biasa.

Hormatilah orang lain ketika kita memiliki kekuasaan, agar kita tetap dihormati ketika kekuasaan itu tidak lagi berada di tangan kita.

Jangan menunggu pensiun untuk belajar rendah hati. Jangan menunggu kehilangan jabatan untuk menyadari bahwa manusia tidak selamanya berada di atas.

Jabatan memang bisa membuat orang lain berdiri ketika kita memintanya. Tetapi hanya akhlak dan keteladanan yang dapat membuat orang lain tetap menghormati kita ketika kita sudah tidak bisa meminta apa-apa lagi.

Hal yang paling penting untuk kita pertanyakan bukanlah berapa banyak orang yang berdiri ketika kita masih menjabat, melainkan berapa banyak orang yang tetap menghargai kita ketika jabatan itu sudah berakhir.

Itulah sesungguhnya ukuran seorang pemimpin yang berhasil menjaga kehormatan dirinya.

^*) Kasi Kominfo BPIC Kaltim